type(タイプ)
type(タイプ)はキャリアデザインセンター社が運営する転職求人サイトです。世の中でニーズの高まっているITエンジニアや営業職の採用を強みとしています。ワンプライスで2職種分の掲載ができるため、複数職種の採用やターゲット毎に訴求を変えてアプローチするなど、貴社の採用に応じた様々な活用が可能となっています。さらに定期的に転職フェアも開催されており、求職者と直接会ってスピード採用を実現できるという点で非常に好評をいただいています。
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typeの4つの特徴
1.エンジニア職に強いコンテンツと検索軸
typeはエンジニア(IT・モノづくり)の独自コンテンツや検索機能があり、集客や利用者強化に力を入れています。
集客/エンジニア向けのメディア運営やエンジニア向けの転職フェアの開催などで集客を強化。
ブランド認知を拡大しています。
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エンジニアtypeは、各種エンジニアをはじめ「創る人たち」のキャリア形成に役立つ情報を発信することで、type内のユーザーを活性化。企業様のエンジニア採用を後押しします。
※タイアップ記事もご用意しております。詳しくは営業担当にお問い合わせください。 -
エンジニア転職フェア
業界最大級のエンジニア特化型転職イベントです。約1400名のエンジニアが来場し、その5割はtype非会員。多くの来場者が会員登録しています。
導線/エンジニア独自条件から探す
IT・通信・Webエンジニアのこだわり条件
- 自社内で開発できる
- 顧客と直接関われる
- スペシャリスト志向
- アジャイル開発あり
- Gitでソース管理
- 大規模開発に関わる
- 一次請け7割以上
- 社長がエンジニア
- 技術で年収1000万超
- 技術力向上
電子・電気技術・メカトロ技術者のこだわり条件
- 異業種採用実績あり
- 自社製品の開発
- アウトソーシング
- 開発期間6ヶ月以上
- ベテラン技術者歓迎
2.マッチング機能で、ダイレクトに求人をアピール!
typeには主に2つのマッチング機能があります。
「スキル・経験」を軸とした「スキルマッチング機能」と、「性格・志向」を軸にした「パーソナリティマッチング機能」です。
ターゲット人材に貴社の求人情報をしっかり告知することで、応募の機会損失を防ぎます。
企業が求める採用条件
(スキル・経験/性格・志向)マッチング条件がマッチしているターゲット会員に貴社情報が漏れなく届きます。
会員の登録情報
スキルマッチング機能
広告掲載時に設定する貴社が求めるスキル・経験も持ったユーザーを独自のシステムでマッチングします。マッチしたユーザーにはマイページやメールで告知を行い、応募を促進します。
以下の条件でマッチング設定することが可能となっています。
- 属性プロフィール
- 性別・年齢・現住所・最終学歴 など
- 経験・スキル
- 経験業種・経験職種・経験業務・語学力・保有資格 など
年齢 | 25~35歳 | 経験職種 | プログラマー、SE,、ITコンサルタント |
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最終学歴 | 大卒以上 | 経験業務 | システム開発1年以上 |
現住所 | 東京都、神奈川県 | 保有スキル | C++、Java、Perl、phpいずれか1年以上 |
パーソナリティマッチング機能
求める人材の性格や志向に合うユーザーに求人への応募を促進します。志向でのマッチングアプローチを行うことで、ミスマッチを防ぎ、入社後の離職リスクを低減することができます。また、設定する条件はいつでも変更することが可能です。設定を変更することで性格・志向が異なるユーザーへの訴求が可能となっています。
働く環境・雰囲気 | 落ち着いた雰囲気の職場 | ○ | ○ | ○ | ● | 明るく元気な雰囲気の職場 |
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安定的な給与 | ○ | ○ | ● | ○ | 実力に応じた給与 | |
志向 | スピーディー、てきぱき | ○ | ○ | ○ | ● | 根気よく、粘り強く |
情熱的 | ○ | ● | ○ | ○ | 冷静沈着 | |
得意な(好む) 仕事スタイル |
人との折衝・調整 | ● | ○ | ○ | ○ | 自分の専門性・スキルを追求 |
チームを統率する | ● | ○ | ○ | ○ | リーダーをサポート・フォローする |
3.リーズナブルな、ワンプライス2職種掲載!使い方色々。
typeでは、どの企画でもワンプライスで2職種掲載が可能です。採用したい職種は1つだったとしても、経験者・未経験者で原稿訴求を変えて掲載することができるため、一度の掲載で幅広い求職者にリーチできるようになります。
もちろん、まったく違う2つの職種で掲載することもできるため、複数の職種の採用予定がある場合は、リーズナブルにご利用いただくことができます。
2職種の原稿使用例
①異なる職種で募集
営業職・事務職ともに募集したいので、原稿を分けて掲載。営業は、意欲の高い若手を採用したいので、スーツでかっちりした印象の写真で掲載。事務は経験のある女性希望だったので、女性のみの写真で掲載。-
②経験者、未経験者で分けて募集
具体的に任せたい案件やプロジェクトを掲載し、経験豊富なシステムエンジニアへ訴求する原稿と、教育制度・研修制度を中心に未経験にアプローチできるPG原稿を掲載。 -
③案件別に分けて募集
A:自社システムで使用する特定の開発言語の経験者を募集
B:客先常駐での仕事を任せたい幅広い開発言語の習得者を募集 -
④勤務地別で募集
A:東京で勤務可能な人を募集
B:大阪で勤務可能な人を募集
4.日本最大級のエンジニア特化型転職イベント
来場者は1日に約1,400人!国内最大級のエンジニア転職フェアです。1日に平均35名のエンジニア転職希望者と面談することができます。また、「直接話すこと」が最大の利点となる適職フェア。人事の方・上司になる方・同僚になる方と会えることにより、会社の雰囲気や一緒に働くメンバーがその場でわかるため、応募・入社の決め手になっている方が多数いらっしゃいます。
来場者の声
Q.転職先として検討できる社数が1社以上の方、決め手は何でしたか?
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- ■直接話して、働くイメージがわいた
- 49.1%
- ■自分の経験を活かせると思った
- 40.2%
- ■仕事内容がよかった
- 25.9%
- ■話した社員と意気投合した
- 25.0%
- ■雰囲気が自分に合っていると感じた
- 17.0%
- ■有名な企業だった
- 7.1%
- ■給与や待遇がよかった
- 5.4%
- ■選考がスムーズに進んだ
- 1.8%
- ■その他
- 2.7%
開場前の様子
会場の様子
特別セミナーの様子
様々な来場者が集まる
イベントの開催に合わせて、電車内などの交通広告・Web広告などあらゆるプロモーションを実施!さまざまな属性のエンジニアがイベントに集まります。
開場前の様子
会場の様子
特別セミナーの様子
関連リンク
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type 掲載料金表
typeの掲載料金をご紹介しています。採用予算によって、掲載順位やコンテンツ量、行動ターゲティングスカウトの有無が異なります。
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type 基本企画
typeの基本企画をご紹介しています。4種類の基本企画があり、掲載プランによって掲載順位やコンテンツ量、行動ターゲティングスカウトの有無が異なります。
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type キャンペーン
typeのキャンペーン・お得情報をご紹介しています。
typeは約270万人の会員数を持つ途採用向けの転職求人サイトです。特にエンジニア、営業の募集に強みがあります。typeの掲載料金や詳細、ご掲載やお申込みに関するご相談は、求人広告代理店のハレルヤエージェンシー(東京)までお気軽にご相談ください。